培训与发展

对新入员工进行企业文化、团队建设、规章制度、岗位流程、岗位技能、岗位知识等一系列岗前培训,指定工作经验丰富、专业资深的技术管理人员进行悉心指导和帮助,以使新入职的员工能尽快适应公司环境和岗位工作,让员工更富激情的工作。

公司非常重视对员工的继续教育和开发培训,努力创造各种机会为员工提供多元化的培训。 除对员工进行入职培训外,并根据岗位需求有计划地安排员工参加公司内外举办的各类岗位技能、专业技能及管理提升培训,同时根据企业需要,有选择地派出一些管理或技术骨干赴国内外著名企业参观考察学习。