人才战略

海纳百川,有容乃大。通过人才引进战略、人才培养开发战略、管理提升战略、薪酬福利战略的有效实施,营造“工作在华阳、学习在华阳、发展在华阳、成功在华阳”的人才职业发展的人性化管理氛围,为全国乃至全球的精英人才提供孕育和发展的环境与平台。

※ 人才是企业价值的创造者,是企业发展的核心竞争力,人的发展,就是企业的发展。
※ 致力于为员工创造良好的发展空间。
※ 建立以能力定岗、以岗位定薪的具有竞争力的薪酬福利体系。
※ 建立以个人能力和工作业绩为标准的工作考核评价体系。
※ 赛马不相马,以能力和业绩为导向。